企业选择劳务外包时需要注意什么？

一、 外包的定义和风险

1、劳务外包的界定劳务

外包作为一种业务外包和服务外包，充分发挥其优势，利用其他企业的核心项目解决自身的问题，更好地利用资源发展自身的核心产业。此外，这种形式的外包也可以解决工资，社会保障，问题涉及到加班费用，大大降低了运营成本，提高企业的核心竞争力。

劳务外包属于我们一种承揽合同，在承揽合同中，承包人要按照发包人的要求学生完成学习相关的工作主要任务，发包企业也必须给承包经营企业进行支付以及相关的报酬。 劳动外包关系属于劳动关系和民事法律关系。其主体作用可能是通过两个企业法人组织之间，可能是由于两个自然人之间，也可能是法人与自然人之间，其内容和形式也呈现方式多样化趋势。

2、劳务外包存在的法律风险

实际上，劳务外包从法律性质、从业资质、法律关系和支付报酬标准方面都区别于劳务派遣，同时劳务外包也存在着一定的法律风险。

由于经济合作承包管理企业的选择使用不当造成的劳务问题的出现，从而会损毁发包企业的形象和信誉；劳务外包合同法律规定不明带来的风险主要承担责任不明确的问题；承包企业对发包企业会计信息的保密安全问题分析等等。

劳动外包承包商必须具备相应的专业承包资质，劳务外包是非常重要的。例如在劳务外包中，发包商会将除了发包工程以外的一些事项告知给承包商，而这些告知的信息往往可能涉及到发包商的商业秘密，因此，选择一个信誉较好的、具有一定从业资质的承包商是非常重要的。

二、防范劳务外包法律风险的措施

1、谨慎选择承包企业

与选择劳务派遣单位相同的道理，劳务外包在选择承包企业的时候也要注意承包企业的信誉度和从业资质，其中，重要的是要选择在一定领域具有相当的专业优势和经验的承包企业来承包相应的劳务，这一点的重要性是毋庸置疑的。

优良的承包业务顺利，按时保质完成合同相应的专业服务企业给予，从而能够保护承包自己的信誉和口碑。此外，劳动力外包，承包公司也应该是签约公司的及时监督，以避免不必要的错误，正确的误解和分歧，由于不清楚通信产生的。

2、签订明确的劳务外包合同

劳务外包发展关系是一种具有民事法律相关关系，由它产生的一切资源外包义务都是以劳务外包合同为社会基础的。 因此，签订明确的劳务外包合同是非常重要的。

在合同中，双方应详细和各自的权利，义务和责任，明确的规定，以避免在出现问题时发生不必要的纠纷。可以对企业相关的附加问题学生进行分析一个附加的解释说明，对于跨区域的合作还要规定好条款争议的解决中国方案设计以及如何解决争议的机构等等。