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我们经常会听说过“人事代理”这一词，不少企业会选择人事代理方式进行行政事务管理。人事代理是按照国家有关人事政策要求，在其服务项目范围内接受单位或个人的委托。企业或个人可以委托人事关系、人事档案、工资、社保等事务。人事代理是人力资源外包的一种形式，是根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能的企业，由专业的第三方代表。接下来我们来了解下人事代理的一般服务流程是怎样的？
1.用工单位与人事代理单位进行沟通协商服务基本内容，了解企业概况。
2.双方查看对方的营业执照、组织经营许可证书、劳务派遣证书、人力资源外包证书等相关的合法业务资料。
3.根据客户企业的需求制定不同方案的服务计划供客户选择。
4.双方进行沟通和达成协议，并就具体服务项目、服务内容、双方的权利和义务、协议的终止和终止以及其他有关规定达成协议后签署人事代理协议合同。用工单位还应当向人事代理机构提供客户企业一方的有关劳动人事规章制度和员工手册，以及有关职工的岗位、工资、福利、奖金和一系列必要的就业信息
5.人事代理公司应当在企业提供的联系人下，提供后期专业客服人员，按照合同服务内容的规定开展服务工作。
6、人事外包公司按照要求录入劳务外包工信息，及时办理社保，工资发放等事宜
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